【大手へ転職成功】面接通過率90%超の筆者が紹介する面接対策

マツロー

・転職したいけど面接がうまくいくか不安だ…

・大手企業に転職するための面接テクニックはあるの？

こんな疑問を解決します。

私はこれまで4度転職をしていますが、書類選考を通過して面接に臨んだ企業は12社で、そのうち11社から内定を獲得した経験があります。

内定をいただいた企業も「売上1兆円以上の大手企業、公務員、一部上場企業、外資系企業」とバラエティー豊かです。

この記事では、面接通過率90%以上を誇るわたしが、大手企業や有名企業への転職に成功する面接対策を紹介します。

面接通過率90%以上を達成したマツローの経歴について

新卒で警察官になりましたがブラックな環境に馴染めず、その後は「派遣社員・一部上場商社」を経て、現在は大手企業に勤めています。

これまで転職4回で内定を獲得した企業は10社以上あり、面接の通過率は12社のうち11社と約92%の確率で面接を通過しました。

なお転職するたびに年収も右肩上がりでアップしています。

下のグラフはマツローの「転職回数と年収推移」です。

マツロー

計画的に転職活動することで、順調に年収を上げることができました！

これから転職を成功させる面接対策について紹介します！

大手企業や有名企業の面接に合格するために必要な準備とは？

マツロー

やっとの思いで面接にたどり着いたのに、準備不足によって面接でミスをしたら一生後悔しますよね？

特に面接に向けた「企業研究」はとても重要で、ちゃんと企業研究をするかしないかによって面接の結果は大きく変わります。

具体的には以下の内容は面接の前にしっかりと確認して頭の中で整理しておきましょう。

上記はインターネットで調べることができるので、最低限ここに書いてある内容は頭の中で整理しておく必要があります。

何故かというと、この辺の内容は面接の中で普通に聞かれる可能性が高いからです。

マツロー

このあたりでつまずくと面接官の印象もかなり悪くなるので、しっかりと整理しておきましょう。

細かいと思うかもしれませんが、こういった小さな積み重ねによって、少しずつライバルに差をつけることができます。

大手企業や有名企業への面接を成功させる8個のテクニック

次は転職を成功させる面接時のテクニックを紹介します。

私は実際に面接でこれらのテクニックを使うことで、10社以上の内定をGETしました！

順に解説していきます。

面接開始時に意識すること

また④の「氏名を述べた後に一言お礼を述べる」ですが、こういったさりげない気づかいを挟むことで、わずかでも面接官に好印象をもってもらうことができます。

面接中の態度について

私の経験上、面接は長くても1時間程度なので、仕事の詳しい内容や技術的に深い部分を突っ込まれることはまずありません。

ですので「自信 7割：謙虚 3割」くらいの気持ちで、恐れることなく堂々と面接に臨んだ方がいい結果が出ました。

面接官もこれから一緒に仕事をする人が、「自信に満ち溢れている人」か「自信なさげな人」のどちらと一緒に仕事をしたいか考えたら一目瞭然ですね。

⑥については、面接中に面接官の表情が緩んできたら、相手に合わせて笑顔を交えたほうが好感度が上がります。

面接官も人間ですから、これから一緒に働く人が「愛想がよく笑顔が素敵な人」か「愛想の悪い人」であれば、フレンドリーな人の方が仕事がしやすいでしょう。

ただし、これは面接官の表情が緩んできたら行うようにしてください。

面接官が固い表情のままなのに、勝手に笑顔を交えだすと“ヘラヘラした軽い人”と誤解を与えて好感度を下げる恐れがあります。

自分からの質問は3個以上用意しておく

このときにいい加減な質問をすると、「この人は本当にうちで働きたいのか？」と面接官にマイナス印象を与えてしまいます。

いい加減な質問とは例えば以下のような質問です

悩める人

ではどんな質問だと好感度があがるの？

面接官の好感度を上げるのは以下のような質問です。

マツロー

このように仕事やスキルに関連する質問であれば、面接官に“やる気のある人”というアピールをすることができますね！

どうしても給料や福利厚生が気になる場合について

転職エージェントを経由して転職活動した場合、“面接中にはどうしても聞きにくい質問”は後日転職アドバイザー経由で聞いてもらうことができます。

マツロー

面接中はどうしても給料や有休の話はしにくいので、どうしても気になる人は転職アドバイザーにお願いするのもありです！

面接で好印象を与える自己PRの具体例

なぜなら面接の場は“自分という商品を企業に売り込む場所”だからです。

企業も人件費を投資して採用を行う訳ですから、同じ金額を投資するにしても、能力のある人材を欲しがるのは明白です。

自己PRでは具体的に以下の内容についてアピールするようにしましょう。

自己アピールのポイントは、伝える内容は“数字を例に出して具体的に説明すること”です。

悩める人

数字を含めた具体例ってどんなのがあるの？

例えばですが以下があります。

このように、人に話を理解してもらうときは、数字を交えた方が圧倒的に伝わりやすく説得力が増すので意識してみましょう。

チームワークで困難を解決したエピソードも用意

大手企業は中小企業と違い、様々な部署の人と関わって仕事をしていきます。

協調性の無い人や、個人プレーに走りやすい人は大手企業では敬遠される傾向があるので、チームワークで成果を上げた具体例があれば内定がグッと近づきます。

マツロー

私が転職面接の通過率90%以上を達成したのは、このテクニックを徹底しているからです！

大手企業などの面接でよく聞かれる質問集

ここでは、これまで大手企業などの面接でよく聞かれた質問集を紹介します。

志望者のスキルを見極める質問例

①②③の質問は志望者のスキルを見極めるための質問です。

志望動機などは、“自分の長所が活かせれるから”という点を含めて説明する方がいいですね。

志望者の人間性を確認する質問例

④⑤は志望者の人間性を確認するための質問です。

この系統の質問は、これまで自分の体験談を伝えるようにしましょう。

具体的には以下のような体験談がオススメです。

人間誰でも失敗することはありますが、“その失敗を糧にどのように成長したのか”という話は必ず用意しておくようにしましょう。

マツロー

失敗を経験してからの成功談は、共感を呼びやすく面接官の印象を上げることができます！

また⑥の質問は、その人がすぐに辞めてしまわないか確認するための質問です。

もし転職理由が以下の場合は注意が必要です。

例えこのような転職理由であったとしても、面接時に正直にいうと間違いなく面接官にマイナスイメージを与えます。

転職理由については多少脚色してもいいので、

など、ポジティブな理由を答えるようにしましょう。

志望者の本気度を確認する質問例

⑦は志望者の本気度を確認するために聞かれる質問です。

本当にその会社に入りたいと思っているのなら、その会社にどのような部署があるのかなどは普通に答えられますよね。

志望者の本気度を確認するために唐突に聞かれることがあるので、しっかりと準備しておきましょう。

大手企業への転職を成功させたいなら転職エージェントに相談しよう

なぜなら転職エージェントには“独自の非公開求人”をもっているエージェントがあり、その中には超有名企業の求人も多数含まれます。

実際に私もこれまでに非公開求人を紹介してもらうことで、優良企業の内定をGETすることができました。

転職4回のマツローがオススメする転職エージェントを紹介

ここでは転職4回で10社以上の内定を獲得したわたしが、実際に利用してオススメだった転職エージェントを紹介します。

	求人数	高年収求人	業界未経験OK	担当者のサポート
リクルートエージェント	◎	◎	△	〇
doda	◎	◎	〇	〇
パソナキャリア	〇	〇	◎	◎

これら3つの転職エージェントはそれぞれ独自の強みを持っており、特に優れている点は以下です。

どのエージェントも独自の強みが異なるので、複数のエージェントに登録して互いの利点をうまく活用しましょう。

【まとめ】大手企業へ転職成功する面接対策

今回は“転職に成功する面接対策”について紹介しました。

最後にポイントをおさらいしておきます。

事前に準備が必要なものは、抜けが無いかチェックしておきましょう。

これらの項目をしっかりとクリアできれば、面接に合格する確率はグッと上がります。

転職に成功して人生を好転させたいかたはぜひ参考にしてください。