無視したいほどに嫌いな上司の対処法3つ!無視した場合のリスクとは

マツロー
あのクソ上司、本当に無理!無視したい

こんな悩みを解消します。

「嫌いな上司との関係」ストレスMAX状態の人も多いでしょう。

嫌いな上司を無視できれば、職場環境は非常に良くなります。

しかし安易に上司を無視すれば、あなたにさまざまなリスクが降りかかります。

この記事では上司を無視した場合のリスクと、無視をしない対処法を3つご紹介します。

怒りが爆発寸前の人は、ぜひ参考にしてください。

※この記事を読むことで分かること

  • 「上司が嫌いで無視したい」と思う人はたくさんいる
  • 嫌いわれる上司の特徴とは?
  • 安易に無視するのは危険!上司を無視した場合のリスクとは?
  • 嫌いな上司をうまく対処する3つの方法
  • 管理人の経歴
  • 転職4回で「公務員」「派遣社員」「商社」「大手メーカー」に勤務
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「上司が嫌いで無視したい」と悩んでいる人はたくさんいる

上司がうざい

多くの人が会社に入社して、さまざまな人間関係を築くと思いますが、そのなかでも「上司」との関係に悩んでいる人は多いでしょう。

冒頭でも述べたとおり、上司とは、理不尽なことを言われてもなかなか言い返せない相手です。

そのためストレスが溜まる1番の相手だともいえます。

そのストレスが積りに積もって「無視したい」「話したくない」という考えまで達してしまう人も珍しくはありません。

無視したいほどに嫌いな上司の特徴

嫌いな上司の特徴

それでは、無視したいほどに嫌いな上司とは、一体どういう特徴があるのでしょうか。

代表的な3つの特徴をご紹介します。

仕事をまったくせずに部下に押し付けてくる

まず、上司自身ではまったく仕事をせずに、仕事をすべて部下に押し付けてくる上司です。

こういう上司はおもに、本当にゆるい性格で何にも興味を示さない人か、部下に仕事をすべてやってもらったにもかかわらず、成功すれば自分の手柄として会社に報告する人の2種類に分かれます。

前者なら部下も気楽に仕事ができますが、後者の場合には部下のストレスも相当なものとなっているでしょう。

ハラスメントが多い

セクハラやパワハラなどをしてくるハラスメント上司も、多くの部下から嫌われ「無視したい」と思われていることでしょう。

現代では、些細なハラスメントですら会社から処罰があったり被害者から訴えられたりしますが、いまだに堂々とハラスメントをしてくる上司は本当に嫌われます。

これは実際に被害に遭っている人も、それを目撃している人も気分を害しているからです。

ハラスメントをしてくる上司は、”上司として嫌われる”というよりは、”人として嫌われる”ことが多いでしょう。

自分よりも上の役職にはゴマをすって、部下には目もくれない

自分よりも上の役職の相手にはゴマをすってペコペコし、部下のことは放置する上司も人気がありません。

部下を放置するだけならまだしも、部下に対して威圧的な態度をとる上司もいます。

こうした上司の下で働いてる部下も、相当なストレスを抱えているはずです。

嫌いな上司を完全に無視するのはダメ!無視した場合のリスクとは?

注意点

これまでご紹介してきたような”クソ上司”とは「本当にもう喋りたくないし、顔も見たくない」と考える人もいるでしょう。

しかし会社のなかで上司を無視すると、次のようなリスクがあなたに降りかかる可能性があります。

どうしても無視したい感情を抑えられない人は、これらのリスクを承知したうえ自己責任でおこないましょう。

周囲から見たあなたの評価が下がる

まず、嫌いな上司を無視したことで、周囲からのあなたの評価が下がります

「あの人は社会人にもなって、嫌いな上司だからといって無視してしまう人なんだ」「子供っぽい性格なんだな」などと、あなたが非難される恐れがあるのです。

自分が被害を受けて嫌いになったためにその上司を無視したとしても、今度は自分が周囲から嫌われてしまう可能性があることを留意しておきましょう。

嫌いな上司から嫌われて、さらに仕事がやりづらくなる

あなたが嫌いな上司を無視すれば、その上司も気分を害して、次第にあなたのことを嫌いになってしまうかもしれません。

「自分が嫌いな上司から嫌われてもへっちゃら!」と思っている人もいるでしょう。

しかし上司から嫌われるということは、仕事上で信頼してもらえなくなったり、正当な社内評価がしてもらえなくなることが考えられます。

安易に上司を無視してしまうと、仕事がやりづらくなる恐れもあることを留意しておきましょう。

嫌いな上司の上司から指摘される

嫌いな上司を無視していることが周囲に伝わったり、その上司が自分自身の上司に相談したりすることもあります。

その結果、上司の上司からあなたが指摘されることもあるでしょう。

怒られるまではいかないにしても「会社内で無視をすることは、よく無いことだよね」などと諭されることもあるのです。

嫌いな上司を無視せずに上手く対処する3つの方法

対処法
それでは、無視したいほど嫌いな上司にはどのような対処をしたらよいのでしょうか。

ここでは無視をせずに上手く対処する方法を3つご紹介します。

  1. 話を聞いているフリをする
  2. 嫌いな上司の上司に相談する
  3. 転職する

①話を聞いているフリをする

嫌いな上司から仕事以外のことで話しかけられたら、話を聞いているフリをしてかわしましょう

これは相手との関係を崩さずに、最大限自分のストレスを低下させる有効的な手段です。

「へ〜、そうなんですね〜」「そんなことがあったんですか〜」など適当な相槌をして会話を流します。

ただし、仕事の話をされている場合には流さずにしっかりと聞いてくださいね。

②嫌いな上司の上司に相談する

嫌いな上司の上司に「もう耐えられない」と相談してみましょう。

具体的にどんなことをされて嫌になったのかを話して理解してもらうのがおすすめです。

ハラスメントなどの証拠がある場合には対処してもらいやすくなるため、事前に証拠を集めておきましょう。

真剣に相談すれば、人事権のある部署と相談して異動させてもらえるかもしれません。

③転職する

どうしても無視したいと感じてしまうのなら、もうその会社は諦めて別の会社に転職しましょう

無視をしても状況は変わらないうえ、あなたの評価が下がり上司から指摘を受けることもあります。

さらに、会社のなかで問題を起こせば、円満退職は難しくなってしまうでしょう。

そこで、無視をするよりも転職を考えてみてください。

この場合、転職を成功させるためには、個人で転職活動をおこなうよりも「転職エージェント」に相談することをおすすめします。

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  • ボーナスはどのくらいもらえるのか?
  • 社員の一般的な年収情報

現場の生の声を知ることが出来るため、転職前は必ずチェックしておきましょう。

まとめ

行動

今回は、無視をしたいほどに嫌いな上司の特徴や、無視をした場合のリスクなどを解説しました。

たしかに嫌いな相手とは、話したくないし顔も見たくはありませんよね。

しかし会社で働いている以上、自分と馬の合わない相手はいくらでもいるのが現実です。

その都度、嫌いな相手を無視していたら自分の周りから人がいなくなってしまいます。

無視をしてリスクを負うよりも、転職して新しい職場で清々しく働きましょう。

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